Del Presidente de la Junta Directiva, David A. Rothberg:
El Código de conducta global de LATICRETE es una guía para conocer las acciones que son consistentes con nuestros valores de la empresa y la base de nuestro programa de integridad y cumplimiento. Explica muchas normas y políticas importantes de la empresa, y resume muchos de los requisitos legales que debemos seguir en el trabajo en cualquier parte del mundo.
Es su guía para "hacer siempre lo correcto" y se aplica a todos los empleados, miembros de la junta directiva, subsidiarias, socios, agentes y contratistas de proyectos en colaboración.
También proporciona orientación e información sobre los recursos de la empresa a los que puede recurrir si enfrenta algún problema o inquietud legal o ético.
Gracias por continuar "haciendo lo correcto" siguiendo el camino ético trazado por nuestro fundador, el Dr. Henry M Rothberg.
El Código de conducta global de LATICRETE es una guía de acciones coherentes con los valores de nuestra empresa y la base de nuestro programa de integridad y cumplimiento. Explica muchas normas y políticas importantes de la empresa, y resume muchos de los requisitos legales que debemos cumplir en el trabajo en todo el mundo.
Es su guía para “hacer siempre lo correcto”. Se aplica a todos los empleados, miembros del consejo de administración, filiales, socios de empresas conjuntas, agentes y contratistas.
También proporciona orientación e información sobre los recursos de la empresa a los que puede recurrir si se enfrenta a un problema o duda legal o ética.
Gracias por seguir “haciendo lo correcto” siguiendo el camino ético trazado por nuestro fundador, el Dr. Henry M. Rothberg.
David A. Rothberg
Presidente y director general
Valores
La brújula moral que se espera que todo empleado ejemplifique. Obtenga más información sobre los seis valores fundamentales que impulsan el éxito de nuestro equipo y cómo guían nuestra cultura en LATICRETE.
Línea Directa de Denuncia Ética
LATICRETE está comprometida con un entorno en el que las comunicaciones abiertas y honestas sean la expectativa, no la excepción. Si cree que se han producido violaciones de las políticas o normas, repórtelo a través de la línea directa de informes éticos de terceros.