Preguntas frecuentes & Respuestas sobre LATICRETE®
¿Tiene alguna pregunta específica sobre cómo unirse a LATICRETE? Es posible que su pregunta ya haya sido formulada y que nuestro equipo de Recursos Humanos ya la haya respondido.
Preguntas generales
P. ¿Cómo consigo trabajo en LATICRETE?
R. Todos los puestos vacantes en Norteamérica están disponibles en nuestra página de Oportunidades laborales . Pueden buscarse por distintas categorías, como ubicación y departamento. Además, una vez que haya creado un perfil en nuestro sistema, podrá establecer alertas para futuras vacantes que publique la empresa.
P. ¿Puedo solicitar más de un empleo?
R. Por supuesto, pero le animamos a que solicite el puesto que mejor se ajuste a sus aptitudes o experiencia. En la mayoría de los casos, presentarse a varias ofertas no aumentará sus posibilidades de conseguir un puesto. Nuestro equipo de selección de talentos revisa todas las solicitudes y, de forma rutinaria, tendrá en cuenta a los candidatos para puestos adicionales si considera que los candidatos podrían encajar en otras funciones.
P. ¿Tienen algún formato preferido para mi currículum? ¿Debería incluir una carta de presentación?
R. Sí, utilice un documento Word o PDF para su currículum vitae. Le animamos a que nos envíe una carta de presentación explicando por qué cree que este puesto es adecuado para usted. También estamos abiertos a revisar expedientes y ejemplos de trabajo si son relevantes para el puesto.
P. ¿Qué cualidades buscan a la hora de contratar en LATICRETE?
R. Siempre buscamos candidatos que compartan nuestros valores fundamentales de confianza e integridad, pasión y compromiso, innovación, atención al cliente, crecimiento conjunto y empatía. Se valora mucho que posea experiencia previa en el sector de los materiales de construcción, aunque no es obligatoria. Como empresa basada en la innovación, siempre nos interesan los candidatos con experiencia en innovación y en dar vida a nuevos productos. Puede obtener más información sobre algunos de nuestros proyectos innovadores visitando nuestra página de Innovación e impacto.
P. ¿Cómo es el proceso de contratación?
R. Una vez que haya solicitado un puesto en LATICRETE, alguien de nuestro departamento de Adquisición de talentos revisará su currículum. Si es compatible con el puesto, recibirá un correo electrónico solicitando una entrevista, ya sea en persona, por vídeo o por teléfono. LATICRETE utiliza un software de gestión que le permite elegir una hora disponible en el calendario del solicitante. A partir de ahí, se trata de un proceso resuelto y simplificado, con la intención de que sea lo más fluido e impactante posible tanto para nuestro equipo de entrevistadores como para el candidato. Entendemos que su tiempo es valioso y nos esforzamos por emplearlo sabiamente.
P. Solicité un puesto en LATICRETE y no me han contestado. ¿Cómo puedo saber en qué fase del proceso me encuentro y cuál es el estado de mi solicitud?
R. Agradecemos su interés. Todas las solicitudes cumplimentadas recibirán un acuse de recibo por correo electrónico en la dirección que haya indicado en su solicitud. Si no ha recibido ningún correo electrónico, compruebe su carpeta de correo no deseado para asegurarse de que la solicitud está debidamente cumplimentada y se ha recibido. Además, siempre puede entrar en nuestra página de oportunidades laborales y ver si su solicitud ha sido revisada. Todas las solicitudes que no se hayan seleccionado para avanzar en el proceso recibirán también una notificación por correo electrónico. Nos gustaría poder hablar con todos los candidatos interesados en trabajar en LATICRETE, pero recibimos cientos de solicitudes a la semana (a veces en un solo día). Si no es seleccionado para un puesto, esperamos sinceramente que siga considerándonos como un posible empleador y que solicite otros puestos en el futuro.
P. ¿Cómo son los beneficios en LATICRETE?
R. Disponemos de un paquete de beneficios muy completo que incluye una importante cobertura médica, dental y oftalmológica. También tenemos un plan de jubilación 401k, gastos flexibles, reembolso de matrícula, seguro de vida y seguro AD&D. Además, contamos con una sólida política de tiempo libre que incluye abundantes vacaciones, baja por enfermedad y días libres pagados. Por último, tenemos 13 días de vacaciones pagadas, incluida una semana de parón durante las fiestas de diciembre. Encontrará una descripción más completa de nuestras prestaciones aquí.
P.¿Dónde están ubicados?
R. Nuestra sede mundial se encuentra en Bethany, CT, y contamos con 7 sedes adicionales en algunas de las ciudades grandes y pequeñas más deseadas de Estados Unidos. También contamos con más de 25 instalaciones y oficinas comerciales en más de 17 países de todo el mundo.
P. ¿Ofrecen trabajo a distancia o híbrido?
R.Sí, muchos de nuestros puestos son parcial o totalmente remotos, dependiendo del tipo de puesto. Nos complace utilizar diversas tecnologías, como la suite Microsoft 365 y Teams, para permitir conexiones fluidas con todos nuestros empleados.
P. ¿Ofrecen ayuda para la reubicación?
R.Sí, dependiendo del puesto y de la situación.
Preguntas de estudiantes universitarios
P. ¿Contrata LATICRETE a becarios de verano? ¿Cómo puedo ver las oportunidades de prácticas?
R. Sí. Todos los puestos de prácticas pueden consultarse en nuestra página de Oportunidades laborales junto con los demás puestos vacantes.
P. ¿Son puestos remunerados?
R. Sí. Además de proporcionar un entorno de aprendizaje donde los estudiantes pueden empezar a explorar futuras carreras, nos sentimos muy orgullosos de pagar un salario justo por el trabajo que se realiza.
P. ¿Qué tipos de prácticas se ofrecen?
R. Normalmente, solemos contratar becarios en funciones STEM, como Ingeniería o I+D. Ocasionalmente necesitamos becarios para puestos no técnicos y estamos abiertos a candidatos de todas las licenciaturas.
P. ¿Puedo cursar un título de postgrado mientras trabajo en LATICRETE?
R. Por supuesto. Valoramos mucho una buena formación y ofrecemos un programa de ayuda completo para que nuestros empleados sigan aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.